TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI
BuradaSatıyor'a ürün ve/veya hizmet sunan tüm tedarikçiler, tedarikçilerin alt yüklenicileri, satıcılar, danışmanlar, iş ortakları ve ticari faaliyette bulunulan diğer tüm mal ve hizmet sağlayıcıları (“Tedarikçiler”) BuradaSatıyor Tedarikçi Davranış Kuralları (“Tedarikçi Davranış Kuralları”) kapsamındadır. Tedarikçi Davranış Kuralları, BuradaSatıyor’un tedarik zincirindeki tedarikçilerinden etik davranışlar konusundaki beklentilerini ortaya koymak amacıyla düzenlenmiştir. Tedarikçiler bağımsız birer kişi veya kuruluş olup BuradaSatıyor olarak tedarikçilerin bağımsızlığının bilincindeyiz. Buna karşın Tedarikçilerin eylemleri BuradaSatıyor’u, itibarını ve/veya markasını önemli ölçüde etkileyebilir ve/veya tüm bunlara yansıyabilir. Bu bağlamda BuradaSatıyor, tüm tedarikçiler ve onların çalışanlarının, temsilcilerinin ve alt yüklenicilerinin BuradaSatıyor ile ve/veya BuradaSatıyor adına veya yararına iş yaparken Tedarikçi Davranış Kuralları’na uygun faaliyet göstermelerini beklemektedir. Tedarikçi Davranış Kuralları’nda yer alan herhangi bir hüküm, herhangi bir sözleşmede veya sözleşmenin eki niteliğindeki bir belgede yer alan aynı husustaki özel hüküm ile kaldırılamaz.1. YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER
Genel kuralımız, tüm tedarikçilerimizin BuradaSatıyor ile ve/veya BuradaSatıyor adına ve/veya BuradaSatıyor yararına iş yaparken her türlü faaliyetlerinde ulusal ve uluslararası yasalara ve diğer yasal düzenlemelere uymalarıdır. Tedarikçi Davranış Kurallarındaki herhangi bir gerekliliğin herhangi bir ülke veya bölgedeki ulusal yasalarla çelişmesi durumunda, yasalara öncelik tanınacaktır. Yolsuzlukla ve rüşvetle mücadele kurallarımız, yolsuzluğa ve rüşvete karşı dünya genelinde birçok ülkede yürürlükte olan yolsuzluk ve rüşvetle mücadele yasaları ile uyum içerisinde, güçlü bir tutum sergiler. Tedarikçilerimizden de aynı tutumu sergilemelerini, yolsuzluk ve rüşvete müsamaha göstermemelerini beklemekteyiz. Rüşvet, sahtekarlık, bahşiş, hukuk dışı ödeme ve bir devlet memuruna, BuradaSatıyor çalışanına veya Alıcıya haksız ve/veya uygunsuz avantaj sağlayabilecek ya da bu kişileri uygunsuz şekilde etkileyebilecek değer arz eden herhangi bir hediye teklif dahi edilemez. Rüşveti ve yolsuzluğu yasaklayan yerel ve uluslararası kanunlara, yasal düzenlemelere ve etik standartlara uymak tüm tedarikçilerimizin görevidir. Rekabet yasaları, adil rekabeti teşvik eder ve satıcılar ile tüketicileri haksız ticari uygulamalardan korur. BuradaSatıyor, geçerli tüm antitröst ve rekabet yasalarına uygun olarak hareket etmektedir. Tüm tedarikçilerimizin de, Alıcılara, tedarikçilere, rakiplere ve diğer üçüncü şahıslara adil davranmakla yükümlülüğü bulunmaktadır.
2. ÇALIŞAN HAKLARI
BuradaSatıyor, evrensel insan hakları kurallarına saygı duyar ve bunları destekler. Global Marks Group tüm tedarikçilerin de, kendi çalışanlarından tedarikçilerine; yaşadığımız ve çalıştığımız toplumlara kadar tüm değer zincirimizde insan haklarına saygı gösterme taahhüdünü yerine getirmesini bekler. Tüm tedarikçiler, yürürlükteki yasal düzenlemelere uyum içinde istihdam uygulamalarını yürütmek ve yerine getirmek ile yükümlüdür. BuradaSatıyor, çocuk işçi kabul etmemektedir. Tedarikçilerimiz, tüm yerel asgari çalışma yaşı yasaları ve gerekliliklerine uymalı, çocuk işçi kullanmamalı ve yasal çalışma yaşının altında kimseyi istihdam etmemek üzere gerekli önleyici tedbirleri almalıdır. Bu doküman, Global Marks Bilişim Paz.İç ve Dış Tic.Ltd.Şti. ("GLOBAL MARKS "), GLOBAL MARKS 'ın grup şirketlerine (grup şirketi;paylarının doğrudan veya dolaylı en az %50’sinin GLOBAL MARKS’a ait olan şirketleri ifade eder ve bu dokümanda GLOBAL MARKS ve grup şirketleri birlikte " Global Marks Group" olarak anılacaktır) uygulanmaktadır. Bu doküman da yer alan “Global Marks Group” ifadesi ile, ilgili tedarik ilişkisine göre GLOBAL MARKS 'a, Global Marks Group’a veya bir veya daha fazla grup şirketine atıf yapılmaktadır.Tedarikçiler, gönüllü iş gücü kullanmalıdır. Tedarikçiler senede bağlı veya borç karşılığında çalıştırma dahil zorla çalıştırmanın hiçbir türünü kullanamaz. Global Marks Group için gerçekleştirilen mal veya hizmet üretiminde yasa dışı işçi kullanımı kabul edilmemektedir. Tedarikçilerimizden, yaş, cinsiyet, ırk, etnik köken, cinsel kimlik, ulusal köken ya da dini inançlar gibi özelliklere dayalı ayrımcılığa müsamaha göstermemelerini beklemekteyiz. Aynı şekilde taciz, istismar, fiziksel cezalandırma ve tehdit dahil ancak bununla sınırlı olmamak kaydıyla insan haklarına aykırı hiçbir uygulamaya de müsamaha göstermemekteyiz.Her çalışana saygı ve haysiyetli davranılmalıdır. Hiçbir koşulda hiç kimsenin tedarikçilerimiz tarafından aşağılayıcı veya bedensel zarara; fiziksel, cinsel, psikolojik veya sözlü tacize maruz bırakılmasını kabul etmemekteyiz. İlaveten, tedarikçilerimizin tüm bireyler ile saygı çerçevesinde iletişim kurmasını bekleriz.
3. SOSYAL HAKLAR
Çalışanların ücretleri, düzenli olarak ve zamanında ödenmelidir. Tedarikçilerimiz tarafından çalışanlarına hak ettikleri ücretlerin verilmesinde mevzuata uygun hareket edilmelidir. Çalışma saatleri ve fazla çalışma ile ilgili tüm yasalara uyulmalıdır. Fazla çalışma gönüllülük esasına dayanmalı ve yasalara uygun çerçevede yerine getirilmelidir. Çalışanlara, yasal olarak hak kazandıkları her türlü ücretli izin hakkı tanınmalı ve söz konusu haklar hukuka uygun çerçevede yerine getirilmelidir.
4. SAĞLIK VE GÜVENLİK
Tedarikçilerimizden, yerel mevzuat dahilinde öngörülen tüm iş sağlığı ve güvenliği standartlarını karşılamalarını ve çalışanları, tesislerinde ve binalarında çalışanları, yüklenicileri ve ziyaretçileri için güvenli ve sağlıklı bir çalışma yeri sağlamalarını beklemekteyiz. Global Marks Group tarafından ekipmansız çalışma ortamı, tehlikeli ekipman veya güvenli olmayan binalar kabul edilmemektedir. Tedarikçilerimizden, çalışanları ile ilgili olarak gerekli sağlık ve güvenlik önlemlerini alarak kanuni yükümlülüklerini yerine getirmelerini beklemekteyiz. Tedarikçilerimizden, Global Marks Group ya da Global Marks Group Alıcısina hizmet sağlarken veya mal teslim ederken meydana gelen herhangi bir sağlık ve güvenlik olayını vakit kaybetmeksizin Global Marks Group bildirmelerini beklemekteyiz. Tedarikçiler, işyerinde çalışanlarına zarar verebilecek iş kazalarını önlemek için proaktif olarak çalışmalı, iş sağlığı ve güvenliği hakkında yasal mevzuatlar kapsamında ilgili bildirimleri yapmalı ve sair önlemleri almalıdır. Tedarikçiler, bağımsız birer işveren olarak çalışanlarına verilen zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenli olarak yapmalıdır.
5. ÇEVRE
Tedarikçilerimiz, faaliyet gösterdikleri ülkelerdeki tüm geçerli çevre yasalarına ve düzenlemelerine uymalı, faaliyetleri için ilgili çevre izinleri ve lisanslarına sahip olmalıdır. Kullanılan kimyasalların tüm ülkelerde kabul edilebilir olması için RSL’ye (“Kısıtlanmış Madde Listesi”) uygun olması gerekir.
6. İZLEME VE UYGULAMA
Global Marks Group, tüm Tedarikçilerinden, Tedarikçi Davranış Kuralları’na saygı göstermelerini ve yukarıdaki standartlara ulaşmak için aktif olarak mümkün olan tüm çabayı sarf etmelerini bekler. Tüm tedarikçiler, Global Marks Group için üretilen her bir ürün ve/veya hizmet için BuradaSatıyor’u bilgilendirmekle yükümlüdür. Tedarikçiler, Global Marks Group’un talep etmesi durumunda çalışma ortamlarının, tesislerinin ve/veya ilgili birimlerinin Tedarikçi Davranış Kurallarına uyum bakımından etik denetimlere tabi tutulmasına izin verecektir. Global Marks Group için mal ve/veya hizmet üreten tüm birimlere her an habersiz ziyaret yapma hakkımız saklıdır. Ayrıca, Tedarikçi Davranış Kurallarına uygunluğu değerlendirmek için denetim yapmak üzere seçtiğimiz bağımsız bir üçüncü taraf atama hakkımızı saklı tutuyoruz. Tedarikçiler, düzenli ve/veya habersiz denetimler sırasında tesislere, ilgili birimlere ve konuyla ilgili bilgi ve belgelere erişilmesine izin vermek durumundadır. Ayrıca tedarikçilerimizden, şeffaf olmalarını ve denetçilerimizin taleplerini ve sorularını yanıltacak davranışta bulunmamalarını beklemekteyiz. Global Marks Group’un denetimleri, Tedarikçi Davranış Kurallarındaki gereksinimler ile işyerindeki fiili uygulamalar ve koşullar arasındaki boşlukları belirlemeyi amaçlamaktadır. İş birliği yapma konusundaki isteksizlik veya Tedarikçi Davranış Kurallarının ve/veya yerel yasaların ihlalleri, taraflar arasındaki ticari ilişkinin askıya alınmasına ve/veya sonlandırılmasına neden olabilecektir.
7. 3. KİŞİ HAKLARININ OLUŞTURULMAMASI
Tedarikçi Davranış Kuralları, 3. Kişilere bir hak vermez ve/veya verdiği anlamına gelmez. Hiçbir tedarikçinin çalışanı, Tedarikçi Davranış Kuralları sayesinde Global Marks Group’a karşı hiçbir hak sahibi olamadığı gibi yine bu çalışanlar, bu Tedarikçi Davranış Kurallarının hükümlerini Global Marks Group’a uygulatma hakkına da sahip olamaz. Bu gibi fiillere ilişkin karar Global Marks Group nezdinde saklı olup tamamen Global Marks Group’un takdirine bağlıdır.
8. ETİK HAK
Tüm tedarikçilerden Tedarikçi Davranış Kurallarının bilinen bir ihlalini Global Marks Group’a vakit kaybetmeksizin bildirmesi beklenmektedir. Tedarikçi Davranış Kurallarının olası ihlalleri, isimli veya isimsiz olarak her zaman Global Marks Group’a (etik@buradasatiyor.com) bildirilebilir. Global Marks Group olası bir ihlal için ihbarda bulunan kişilere karşı olumsuz herhangi bir davranışta veya misilleme hareketinde bulunulmasına müsamaha göstermez.